HOT NEWS
Main menu
adv
ပြဲထြက္ေနရာ ၿမဲလိုပါက အခြင့္အေရးတိုင္းကို မာစီရယ္လ္ အသံုးခ်ရန္လိုဟု ေမာ္ရင္ဟို သတိေပး

ပြဲထြက္ေနရာ ၿမဲလိုပါက အခြင့္အေရးတိုင္းကို မာစီရယ္လ္ အသံုးခ်ရန္လိုဟု ေမာ္ရင္ဟို သတိေပး

အန္ေထာ္နီမာစီရယ္လ္အေနျဖင့္ မန္ခ်က္စတာယူႏုိက္တက္တြင္ ပြဲထြက္ေနရာ ၿမဲလိုပါကရရွိလာသည့္ အခြင့္အေရးတိုင္းကို ထက္ထက္ျမက္ျမက္ အသံုးခ်ရန္လုိအပ္ေၾကာင္း မန္ေနဂ်ာ ဟိုေဆး ေမာ္ရင္ဟိုက သတိေပးလုိက္သည္။
 
ျပင္သစ္ လက္ေရြးစင္ တိုက္စစ္သမားသည္ ၿပီးခဲ့သည့္ရာသီက ယူႏုိက္တက္တြင္ အေတာက္ပဆံုး ေျခစြမ္းျပခဲ့ေသာ္လည္း ဟိုေဆးေမာ္ရင္ဟို လက္ေအာက္တြင္ (၁၃)ပြဲကစားကာ (၂)ဂိုးသာ သြင္းယူႏုိင္ခဲ့သည္။ မာတီရယ္လ္သည္ ဖိုင္ယန္ေနာ့ဒ္ကို (၄-၀)ျဖင့္ အႏုိင္ရခဲ့သည့္ ယူ႐ိုပါလိဂ္ ပြဲစဉ္တြင္ အသင္း၏ လူစာရင္းမွ ခ်န္လွပ္ျခင္း ခံခဲ့ရသည္။ အဆိုပါ ပြဲစဉ္တြင္ ေတာင္ပံတိုက္စစ္ ေနရာ၌ ဟင္းနရစ္ခ္ မက္ကင္တာယန္း က ပါဝင္ကစားၿပီး ေျခစြမ္းျပႏိုင္ခဲ့သလို ေမာ္ရင္ဟိုကလည္း အာေမးနီးယား လက္ေရြးစင္၏ စြမ္းေဆာင္ရည္ကို ခ်ီးက်ဴးခဲ့သည္။

 
ယခုအခါ မာတီရယ္လ္ အေနျဖင့္ ၎၏ ပြဲထြက္ေနရာကို ခ်ိန္ရြယ္ေနေသာ အသင္းေဖာ္မ်ား ရွိေနၿပီ ဆိုျခင္းကို အေလးအနက္ နားလည္သင့္ေၾကာင္း ေမာ္ရင္ဟိုက ဆိုသည္။ “ၿပီးခဲ့တဲ့ ရာသီက အသင္း ကစားပံု ကို ေကာင္းတယ္၊ ဆိုးတယ္ ကၽြန္ေတာ္ မေဝဖန္ပါဘူး။ ကၽြန္ေတာ့္ ပံုစံနဲ႔ ကြာျခားတယ္လုိ႔ပဲ ေျပာပါမယ္။ မႏွစ္က အသင္းကစားပံုက မာတီရယ္လ္နဲ႔ ပိုၿပီး အံဝင္သလို ရွိတယ္။ အဲဒီပံုစံမွာ ကစားရတာ သူ႔အတြက္ ပိုၿပီး သက္ေတာင့္သက္သာ ျဖစ္ခ်င္ ျဖစ္မယ္။ ေဘာလံုးျဖန္႔ေဝပံု၊ ေဘာလံုးလက္ခံရပံုေတြက အစေပါ့။ ဒီေတာ့ လက္ရွိ ကၽြန္ေတာ့္အသင္းရဲ႕ ပံုစံသစ္မွာ သူ႔အတြက္ နည္းနည္းေတာ့ အခ်ိန္လိုမယ္”ဟု ေမာ္ရင္ဟိုက သံုးသပ္ခဲ့သည္။

 
၎က “ဒါေပမဲ့ လက္ရွိလူစာရင္းကို ၾကည့္ပါ။ သူ႔ေနရာမွာ ဝင္ကစားႏုိင္သူေတြ အမ်ားႀကီး ရွိေနတယ္။ မက္ကင္တာယန္းတင္ မကဘူး။ ယက္ဆီလင္းဂါ့ဒ္၊ မမ္းဖစ္ဒီပိုင္း၊ ဟြမ္မာတာ၊ မားကက္စ္ရက္ရွ္ဖို႔ဒ္တို႔ ရွိေနေသးတယ္။ သူ႔ေနရာအတြက္ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔မွာ ေရြးခ်ယ္စရာက လိုတာထက္ကို ပိုေနပါတယ္။ ဒီေတာ့ ကိုယ္္က အခြင့္အေရး တစ္ႀကိမ္၊ ႏွစ္ႀကိမ္၊ သံုးႀကိမ္ ရတဲ့ထိ အပိုင္အႏိုင္ မဆုပ္ကိုင္ႏုိင္ဘူးဆိုရင္ တျခား တစ္ေယာက္က ဝင္လုသြားမွာပဲ။ သူတို႔ဟာ သူငယ္ခ်င္းေတြ၊ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြျဖစ္တယ္။ ေန႔တိုင္း အတူေလ့က်င့္၊ အတူကစားၾကတယ္။ ဒါေပမဲ့ အဆံုးမွာေတာ့ ေနရာတစ္ခုအတြက္ သူတို႔အခ်င္းခ်င္း ၿပိဳင္ဆိုင္ေန ရမွာပဲေလ”ဟု ေျပာၾကားသြားသည္။

Ref: Sky Sports
Rate this item
(0 votes)
M ဘြယ္

M-Bwel (Online Editor)

Related items

Login to post comments
back to top
adv

adv

FacebookG+TwitterRSS